イリス成城では、未経験の方やブランクがある方にも安心して働いていただけるよう、充実した研修内容と手厚いサポート体制を整えています。入職後は、まず先輩スタッフの支援方法やプログラムを見学するところからスタートし、無理なくスキルを身に付けられる環境が整っています。

採用後の研修は、座学による基礎知識の習得から始まり、実際の業務に沿ったOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）での実践的な学びへと移行します。このような段階的な研修を通じて、福祉や教育分野がはじめての方でも、確実に自信を持って業務に取り組むことができるようになります。

また、定期的に行われる勉強会では、参加者同士での情報共有やフィードバックが行われるため、常に最新の知識や技能をアップデートしながら、成長を促進することが可能です。職場内では、20代から30代の若手スタッフが中心となって、互いにサポートし合うアットホームな雰囲気が醸成されています。上下関係を気にせず、気軽に質問できる環境は、未経験者が新たな挑戦をする際の大変心強い要素です。

私たちイリス成城では、子どもたちの成長を共に支え合う仲間を求めています。あなたも私たちのチームの一員になりませんか？まずは見学や面接にお越しいただき、実際の雰囲気を体験してみてください。あなたの参加をお待ちしております。