運動療育の仕事が初めての方も、安心してスタートできるよう、入職後は先輩スタッフの支援方法や活動メニューを見学するところから始めます。子どもたちへの声のかけ方や安全への配慮、活動の進め方などを実際の現場で学び、少しずつ仕事の流れをつかんでいきましょう。すぐに一人で対応を任せるのではなく、段階を踏んで経験を重ねられる環境です。

座学研修では、支援に必要な基本的な知識を学び、OJTでは先輩と一緒に活動に参加しながら実践的なスキルを身に付けます。子ども一人ひとりの様子に合わせた関わり方を考え、運動を楽しみながら「できた！」を増やすための工夫も、日々の支援を通して学べます。

さらに、1～2ヶ月に1回の勉強会を実施し、学びを深める機会を設けています。活動を振り返り、適宜フィードバックを受けながら、次の支援に生かしていけるのも特長です。分からないことや迷うことがあれば、先輩スタッフに気軽に相談してください。チームで支え合いながら経験を積み、子どもたちの成長に寄り添うスタッフを目指せます。