イリス成城では、未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、多彩な研修制度を取り揃えています。入職後は、先輩スタッフの指導のもと、実際の業務を見学しながら、具体的な支援方法やメニューを学ぶことができます。これにより、職場への不安感を軽減し、スムーズに職務を開始できる環境を提供しています。

定期的に開催される勉強会やOJT研修では、講師からの直接の指導やフィードバックを受けることができ、少しずつスキルを磨いていくことが可能です。それぞれのスタッフの成長をしっかりと支援し、質の高い療育を提供することで、地域の子どもたちにとって信頼される存在であり続けることを目指しています。このようなサポート体制のおかげで、業界未経験の方にとっても、心地よくスタートを切ることができるのがイリス成城の大きな魅力です。

アットホームな雰囲気の中で、20代から30代の活気ある若手スタッフと共に楽しく職務に取り組むことができる環境が整っています。上下関係を気にせず、フランクに質問や相談ができることから、チーム全体が協力し、個々の成長を応援する風土が醸成されています。イリス成城では、働くスタッフ一人ひとりの努力や成長を適切に評価し、さらに良いサービスを提供するための制度や環境作りを怠りません。これにより、職場での充実感を得ると共に、地域に根差した放課後等デイサービスを実現し、子どもたちの成長を常にサポートしていきます。